每年7月，各地相繼公布平均工資、提高社保待遇、調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金。今天，就帶大家一起來(lái)看一看：浙江省工資、社保待遇、養(yǎng)老金新調(diào)整、新變化！
一、平均工資
(資料圖片僅供參考)
2022年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資12.88萬(wàn)元，與2021年（12.23萬(wàn)元）相比，漲了6516元，增長(zhǎng)5.3%。
2022年，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資7.19萬(wàn)元，與2021年（6.92萬(wàn)元）相比，漲了2706元，增長(zhǎng)3.9%。
總體來(lái)看：在浙江省，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的平均工資，是私營(yíng)單位的1.79倍，高出了5.69萬(wàn)元。實(shí)際來(lái)看：對(duì)于浙江省的職工來(lái)說(shuō)，大部分人的收入要低于平均水平。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2023年，浙江省尚未公布最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，仍然沿用的是之前的法規(guī)。浙江省將最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按地區(qū)劃分為3檔，具體如下：
1.第一檔
每月2280元；每小時(shí)22元。
2.二類地區(qū)
每月2070元；每小時(shí)20元。
3.三類地區(qū)
每月1840元；每小時(shí)18元。
需要注意的是：
浙江省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不包含支付給職工的加班費(fèi)、高溫、低溫、特殊工種津貼。
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