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熱點!人事爭議仲裁的受案范圍2023-06-07 00:39:40 | 編輯:admin | 來源:法務(wù)網(wǎng)


【資料圖】

人事爭議仲裁受案范圍,包括對象范圍和案件范圍兩個方面:從對象范圍來看人事爭議適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位與工作人員之間,社會團體與工作人員之間發(fā)生的人事爭議。從案件范圍來講,是指單位與個人之間發(fā)生的哪些爭議可以申請仲裁,哪些爭議不可以申請仲裁。按照《重慶市人事爭議仲裁條例》所規(guī)定的受案范圍來講,主要包括受理范圍和不受理范圍兩個方面:

一、受理范圍

根據(jù)《重慶市人事爭議仲裁條例》第三章第十四條規(guī)定,人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件:

1、國家機關(guān)與公務(wù)員之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發(fā)生的人事爭議;

2、事業(yè)單位與職員、專業(yè)技術(shù)人員之間因調(diào)動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發(fā)生的人事爭議;

3、社會團體與工作人員之間發(fā)生的有關(guān)人事爭議;

4、依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。

上述受案范圍,均屬可以申請受案范圍。

關(guān)鍵詞

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